⚠️全國三級警戒已延長至6/14,各級學校亦同步停課至6/14,台中停課相關措施如下圖公佈
⚠️台中今日 #本土病例+11 #境外+1
#案5635 #案5637 #案5638 #案5640 #案6100 #案6101足跡公告
⚠️曾出入足跡地點的民眾應 #自我健康監測 ,如有疑似症狀,請撥打 #防疫專線1922 或 #衛生局就醫轉介專線 0928-912578 ,由專人安排就醫,切勿搭乘大眾運輸
✅戴口罩 ✅勤洗手消毒 ✅維持安全社交距離 ✅落實實聯制 ✅沒事待在家
🔔嚴重特殊傳染性肺炎防治專區:https://www.taichung.gov.tw/1174201/
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過179萬的網紅キリン【考察系youtuber】,也在其Youtube影片中提到,★ハイネックチャンネル→https://www.youtube.com/channel/UCH4VjMlmFxM9QgZNC1UpShQ ★キリンのアニメチャンネル→https://www.youtube.com/user/xnbtf194 ★キリンのサブチャンネル→https://www.yo...
案5635 在 飛天璇 Facebook 的最讚貼文
📢台中今天新增11名本土個案(含2位校正回歸)+1名境外移入
1. 泰安附幼相關的老師學生家人已經累計總共有5個人確診,所以今天再次成立泰安前進指揮所
雖然國小部快篩都是陰性,但因為有兩位附幼部老師的小孩就讀小學部,所以重新call 200名左右匡列對象回來做PCR
2. 美樂地KTV 第三個包廂出現確診 中科大女生,同包廂6個人 4個陰性+1個確認中
#案5635 大雅 43歲女性 泰安附幼老師 #案5444的媽媽
#案5636 大雅 69歲男性 住在 #案5300的附近
#案5637 37歲男性 寵物美容和植栽工作 #案5076科技園區男生的室友
#案5638 西屯 71歲女性 有雙北的旅遊史
#案5639 東區 幼兒園小朋友 #5303的姐姐 (爸爸就是有去逛干城福利站的那位)
#案5640 東區 42歲女性(先生就是有去逛干城福利站的那位)(目前全家確診)
#案5641 龍井 23歲女性 待業中 新北 #案3128的接觸者
#案5642 豐原 41歲女性 泰安附幼園長 有萬華旅遊史
#案6100 嘉義 22歲女性 中科大學生 美樂地KTV的第三包廂確診者
#案6101 4歲男童 #案5447的兒子 (常和老師見面聊天那位媽媽)
#案6102 豐原 6歲男童 #案5642泰安附幼老師的兒子
資料來源:台中市政府
#資料若有錯誤還請指正
案5635 在 キリン【考察系youtuber】 Youtube 的精選貼文
★ハイネックチャンネル→https://www.youtube.com/channel/UCH4VjMlmFxM9QgZNC1UpShQ
★キリンのアニメチャンネル→https://www.youtube.com/user/xnbtf194
★キリンのサブチャンネル→https://www.youtube.com/channel/UClsa5Tae9aRipRBA7c5rAow
★キリンのツイッター→https://twitter.com/kirinyoutuber
★キリンのアパレルブランド「KILMINA」→https://kilmina.com
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案5635 在 躍動金門-楊鎮浯 Youtube 的最佳貼文
金門是座宜居的迷人島嶼,守護並讓這片土地更好,是縣府的責任。
要有好的生活品質,陽光、空氣、水,缺一不可,為了善用太陽能,今年加強推動家戶與工廠安裝太陽能相關設備的補助,這一年來我們減少了超過200公噸排碳量,成績位列全國前段班。
空氣汙染過去幾年來也越趨嚴重,同樣地我們加大了控管汙染源與補助減汙設備的力道,舉例來說,電動車補助的個案數較同年大增3.6倍。整體來說,空氣品質不良的日數減少了23.7%。
金門的雨量不多,聰明地用水,把握涓滴才能永續無虞,這一年來建置了近200個小區管網與智慧監控點,同時完成了管網圖資數化,地下水減抽比例達更達25%。
科技不只能用在水資源管理上,智慧辦案也是未來趨勢,今年警察局成立了科技偵查組,讓車牌及人臉辨識系統、手機鑑識採證系統、毒品快速檢測器及無人空拍機等新科技投入警政工作,給英雄們一對翅膀。同時今年也成功爭取警力員額增加44名,此外,還爭取到了5635萬預算用於增設料羅港消分隊。
最後,有自己的房、修自己的屋,才會有家的感覺,今年提供了566個家庭租屋或購屋貸款利息補助,較去年度增加24.39%,傳統建築修繕補助案件數也較去年增加14.28%、也加速頹屋危屋的整理工作,補助金額較去年增加了33.3%。
金門真好,越來越好。
#施政有感金門真好
#環境安居
#讓數據說話
案5635 在 啟點文化 Youtube 的最佳解答
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以下為本段內容文稿:
我邀請你思考一個「假設」的狀況。假如呢,你要組隊參加一個益智的比賽,而你是隊長。
在這個比賽裡面呢,參加的隊伍要搶答各類基本常識的問題。而這個賽事很重要,有來自世界各地的隊伍。
在你的隊上,已經有三個很強的隊友了,他們不但經驗豐富,也是這個比賽的常勝軍。但是呢,你還缺一個隊友;所以你要負責把成員找齊。
那你經過了一些篩選,最後剩下兩個候選人,他們的經驗跟背景都相當;而他們測試的成績,是從其他候選人當中脫穎而出的。
在第一關裡面,兩個候選人已經完成了隨機分配的不同測驗卷,用意是要評估他們的能力跟知識;而你的工作是要分別檢視他們的答題狀況,然後決定選哪一個人,來當你們的隊友。
第一個候選人,他作答的測驗卷裡,他在10題裡面答對了8題;而所有答過這份測驗卷的人,平均答對8.94題。
你覺得他比賽的表現會是怎麼樣呢?你認為自己有多大的可能性,會挑他的隊友呢?
那麼我們來看第二個候選人,這個候選人答題的狀況沒有第一個好,在10題裡面他只對了2題;不過呢,所有答過這一份測驗卷的人,平均只答對了1.97題。
那你認為他的比賽表現會怎麼樣?你會挑他做隊友的機率有多大呢?
可能很多人都會覺得「8比2」誒!所以第一個候選人,是不是比第二個候選人來的好?可是,如果你是按照這樣的一個判斷方式的話,你可能就做錯了決定了!
在這裡有點出了一個更廣泛的問題,就是我們該怎麼樣從一個人的行為裡,去觀察這一個人的特質?比如說,像智商啊、領導能力啊!並且把大環境的干擾因素,也同時考量進去。
這個其實也是我們在做選擇的時候,常常會遇到的一個思考議題。比如說,你的公司要請一個新的CEO。
其中一個人在蓬勃發展的產業裡,領導過一家成功的企業;而另外一個,在一個競爭很激烈的夕陽產業裡,帶領一家公司存活下來。
那你會對哪一個人選,比較有信心呢?
再假設有兩個業務員,其中一個在商品需求很高的地區,達成很高的銷售額;而另外一個銷售成績比較差,但他負責區域商品需求也比較低。
那你又會提拔哪一個人呢?
又或者是有兩個畢業生,其中一個人的學校全校的平均分數是3.4,而他在這個學校裡面他拿到了3.6的成績;而另外一個學生,他們全校的平均分數是2.8,但是他拿到了3.3的成績。
那你會覺得哪個學生比較優秀、比較有企圖心、比較用功呢?
其實這些例子,都在問我們一個很重要的問題,叫做呢,我們到底在做任何判斷跟決定的時候,有沒有把「背景因素」考量在裡面?
就像今天開頭問你的「假設情境」一樣,你會選擇第一個候選人,還是第二個候選人呢?
第一個候選人,他雖然答對了8題,可是跟他做過相同問題的人,平均是答對了8.94題。所以呢,他的實力其實比平均值來的差的!
而另外一位候選人,雖然他只答對2題,可是呢,他的測驗卷多數人只會答對1.97題;他的水準是不是比一般人來得更好?
所以你到底該選誰,當成是你的隊友呢?
在我們的人生當中,都要面對很多的選擇,都要做很多的決定,你有沒有具備有「做決定的能力」?然而「做決定的能力」的背後,是在於你有沒有鍛鍊出你的思考?
對很多事情來說,你有沒有一個「相對」的概念,你有沒有把任何人的任何表現跟特質,放到他的環境跟背景底下,去做綜合的評估?
我想面對人生的選擇,沒有人能夠給我們標準的答案。
但是呢,唯有你鍛鍊自己思考能力,跟做決定的能力;你才能夠在你的人生裡,過得更好、活出你想要的樣子,不是嗎?
希望你能夠透過今天的分享,長出「見樹又見林」的能力。
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