【校長考績成修理不聽話校長工具?給了乙等被申訴再喬回甲等】第五次定期會總質詢 part.2
校長或教師考績雖說都有制度可依循,但其實有心要操作,可輕易變成整肅異己的工具。去年的校長考績,便有為了修理特定校長而給乙等,這對教育人員來說是相當羞辱的事,後來其不服,向申評會提出了申訴。
因為這個乙等給的真是毫無道理,所以教育處先是壓著不讓此案進申評會,接著中間喬喬喬,喬到把四個校長的考績都改為甲等後,便說申訴理由已消失,故此案駁回。但這過程超過兩個半月,其實早已不符合法規要求的二十天內要進申評會。
而我在總質詢質疑此案程序有問題,考績改正過程不透明時,處長卻說因為他校長出身,「比較有良心」所以才幫忙爭取改正,但這不正說明了原本的考績審核有問題,不只可被輕易推翻、處長本人還可直接影響。此案充滿瑕疵的過程正好說明了該過程人力操作的痕跡有多麼明顯。
希望教育處在處理相關案件時能依法行政,秉公處理。若連負責教育的政府機關都這樣胡亂搞,要如何以身作則做下一代的榜樣。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過25的網紅呂維胤-為你打拼,也在其Youtube影片中提到,維胤今日於自由發言時指出,目前86下便道多數是機汽車能通行的狀況,唯獨灣裡部分的路段卻是汽車難以通行的農路。維胤建議打通灣裡86下便道,連結南區、仁德區生活圈,完善交通網路。 維胤更發現,據交通局統計資料顯示,107年2月10日開通至108年8月31日搭乘人次,全路線平均每日81.5人 (約5.2...
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神老師指出,可能考績獎金少了3萬元,但換得108萬元幫助更多人很值得。
#業配 #教師 #考績
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呂維胤此次十分鐘自由發言,針對市府提出幾項建議:
1、全面檢討雙層巴士🚌營運狀況,提出改善建議、要求提供市民優惠。
2、爭取灣裡到仁德段之八六下便道,以打通灣裡交通網、發展灣裡。
3、要求教師考績獎金應該要從十二月底發放提早到十一月,以慰勞老師的辛苦!
http://weiyintainan.piee.pw/NFHEK
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維胤今日於自由發言時指出,目前86下便道多數是機汽車能通行的狀況,唯獨灣裡部分的路段卻是汽車難以通行的農路。維胤建議打通灣裡86下便道,連結南區、仁德區生活圈,完善交通網路。
維胤更發現,據交通局統計資料顯示,107年2月10日開通至108年8月31日搭乘人次,全路線平均每日81.5人 (約5.2人/班),星光班次平均每日甚至僅只6.9人(1.7人/班)。維胤要求市府應縮短路線、增加景點節點,推出包團行程使班次及時間更加彈性,同時增加和雙鐵的串聯優惠以及市民優惠,提高遊客搭乘誘因。方能提升雙層巴士運量,發揮實質觀光效益。
在教師考績獎金發放部分,多次接獲台南市教師們反映,台南市一直是全台所有縣市敬陪末座,先前市長更有允諾要於11月29日發放考績獎金,期盼市長能展現魄力和執行力,排除財政萬難的實現允諾。
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版友大家好,想詢問一下報名上遇到的問題。
這幾天在準備某校的教師甄試,
因為是通訊報名,
其中有一項評分是資績考核,
(這樣講是哪間應該很明顯了)
但是幾年前曾經因為離職證明上面只有寫「服務成績優良」
而沒有「符合四條一款」的敘述而被告知資格不符,
所以我想說謹慎一點打去問人事室。
接電話的不知道是幹事或主任,
聽完我的敘述,問說
「你是代理老師嗎?」
「是」我回答
「代理老師不算,代理老師沒有考核」
當下覺得很詫異,真的如此嗎?
我以前的離職證明上面寫的四條一款不算嗎?
「可是簡章上並沒有...」我想問清楚一些
「你去看教師法!上面都有寫!」
後來我要問問題都沒有辦法,一直被打斷,
對方說他們有很多件要處理,反正你有就寄過去,學校會審查
......我就是想知道怎麼規定才問的呀?
我後來很勉強又再問一句
「那私立學校的正式教師考績有算嗎?」
結果對方還是那句「你就寄過來就是了啦」
完全不想回應我的問題。
我算是脾氣不錯的人,但是這通電話讓人有不被尊重的感覺,態度說真的不好,
所以只好來問問版友。
代理教師的資積不算資績?
真的是這樣規定的嗎?
煩請大家解惑,感恩。
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